Oferecer benefícios aos colaboradores é uma forma de motivá-los a darem o seu melhor e, por isso, é algo extremamente recomendável para as empresas. Para além do plano de saúde, há formas de beneficiar os funcionários com um bom custo-benefício, como contratar um plano odontológico.

Esse benefício pode ser visto como um “a mais”, um diferencial para os colaboradores se sentirem valorizados e também valorizarem a empresa na qual trabalham.

Além de ser barato, o odonto empresarial também pode ser deduzido no imposto de renda, sendo um investimento altamente vantajoso para as empresas.

Mais ainda, com os colaboradores saudáveis e satisfeitos, haverá menos ausências por conta de consultas e exames emergenciais, além de possibilitar mais qualidade de vida ao colaborador.

Mas qual o melhor plano? O que deve ser levado em conta na hora de contratar um plano odontológico? Quais são as prioridades? 

Todas essas dúvidas serão sanadas neste artigo, para que a escolha seja bem feita e o investimento seja aproveitado da melhor maneira.

Credenciamento

Um princípio importante que a empresa deve levar em conta no momento de escolher o plano odontologico que será contratado é verificar sua credibilidade e seus devidos registros.

O plano odontológico que está registrado na Agência Nacional de Saúde (ANS) passa a confiança de que se trata de um serviço profissional e sério, já que a ANS é o órgão regulamentador responsável pelos planos de saúde e odontológicos no Brasil. 

A ANS é vinculada a o Ministério da Saúde e cadastra operadoras que pretendem oferecer serviços odontológicos, garantindo a segurança de todos e tratamentos de qualidade.

Por isso, a empresa deve considerar esse fator ao contratar um convenio odontologico, bem como os processos necessários para adesão e sua cobertura – como veremos a seguir.

Cobertura

Outro fator a se considerar ao contratar um plano odontológico é notar como é feita a cobertura do plano contratado. 

Ou seja, é necessário compreender exatamente qual o serviço que está sendo contratado, quais serviços cobre e em quais situações é necessário contratar algum serviço no formato particular – bem como ações de reembolso.

Tendo um maior conhecimento daquilo que é oferecido, é possível avaliar o custo-benefício e se há suporte às suas necessidades (como empresa) bem como às demandas do colaborador.

Isso proporcionará à empresa a completa noção do que está sendo contratado e como o colaborador está assegurado.

Geralmente, os planos odontológicos empresariais ofertam:

• Limpeza de rotina;
• Tratamento com aparelho;
• Consultas;
• Tratamento de canal. 

É importante salientar que a empresa, sabendo qual a cobertura do plano, saberá qual é mais coerente com o benefício desejado a oferecer, atendendo a empresa e os colaboradores – não se tornando um novo problema.

Abrangência

Além da cobertura, a empresa deve verificar a abrangência do plano odontológico contratado. 

Um colaborador pode residir em uma cidade em que o convênio não cobre, ou mesmo, fazer uma viagem a trabalho e precisar de algum tratamento emergencial.

Portanto, a empresa deve levar em consideração as regiões geográficas que o plano odontológico contratado atende e as regiões em que os colaboradores residem.

O ideal é recorrer às operadoras que oferecem uma maior cobertura, atendendo as diversas regiões do Estado e, se possível, ofereça atendimento nacional tambbém.

Dependentes

Muitos colaboradores vêem como uma verdadeira vantagem quando o plano atende dependentes, ou seja, que seus familiares possam ser contemplados com o serviço odontológico. 

Isso porque é mais prático e vantajoso incluir conjuge e filhos ao plano, oferecendo um maior cuidado à família. Afinal, planos diversos e independentes também podem apresentar um maior custo e dificuldade ao realizar os tratamentos.

Avaliações

Assim como mencionado, a credibilidade diz muito sobre o serviço contratado, portanto, além dos registros, é preciso que as empresas chequem as avaliações realizadas por clientes e ex-clientes dos planos na fase de análise para a contratação.

Por meio de avaliações, é possível averiguar o suporte oferecido e a qualidade da operadora. 

Ou seja, mensurar os serviços e nortear a escolha mais exata/acertada para a contratação.

Preço

De modo geral, o plano odontológico é um benefício de baixo custo e que melhora a relação entre os colaboradores e a empresa. Portanto age como uma solução para o engajamento e deve atender o orçamento da empresa e as necessidades dos funcionários para ser efetivo.

Em um primeiro momento, o benefício não deve ser visto como um gasto, mas como investimento em uma qualidade de vida melhor para os funcionários e para uma boa produção. Por isso, o preço oferecido tem de estar dentro do orçamento.

As empresas devem pesquisar o preço médio dos planos odontológicos, ver a possibilidade de negociação para contratações de quantidades elevadas de vidas,  bem como demais vantagens que podem ser oferecidas.

Deste modo, a empresa conseguirá ter um diferencial no mercado de trabalho, atraindo os melhores funcionários, tendo uma melhor produção e com um investimento dentro do orçamento. 

Além dos convênios para empresas, também existe o plano dental para MEI para quem é microempreendedor, tendo acesso à uma tabela de preços adequadas a esse formato de serviço.

Modelos individuais ou coletivos, sem relação profissional também podem ser procurados. Mas, de modo geral, o contrato junto ao empreendimento no qual há prestação de serviço, é crucial e pode ser um grande diferencial para facilidade no tratamento e mais qualidade de vida.

Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe da Ideal Odonto, empresa especializada em planos odontológicos com atendimento acessível para devolver o sorriso dos pacientes.