A chave do sucesso não é ter um currículo moderno, sua eficácia é mais importante para atrair a atenção do recrutador. Temos algumas dicas para você que você deve ler antes de enviar seu currículo para empresas.

O termo “mídia social” é frequentemente associado a atividades de lazer, mas o LinkedIn não deve ser confundido com o Facebook. O LinkedIn não foi expressamente fundado com o propósito de compartilhar fotos de festas e expressar emoções.

O LinkedIn é uma rede profissional que conecta candidatos, funcionários e empregadores em todo o mundo. A principal vantagem desta rede é a sua cobertura social.

A oportunidade de construir relacionamentos com novas pessoas na indústria pode afetar sua carreira futura.

Um perfil claro é mais importante que um currículo

Mais de 66% dos funcionários de recursos humanos estão procurando candidatos no LinkedIn. O que isso significa para os usuários? Acreditamos que um perfil criado profissionalmente pode ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos.

O que os funcionários de recursos humanos estão procurando no LinkedIn?

Habilidades e experiências únicas

Experiência em uma empresa específica

Projetos

Habilidades de linguagem

Atualmente, o LinkedIn oferece várias maneiras de se destacar da multidão. Se você trabalhou em um projeto específico ou publicou um artigo online, pode adicioná-lo ao seu perfil.

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Você também pode selecionar uma foto, inserir uma breve descrição sua ou mencionar o voluntariado. Não se esqueça que o seu perfil é a base da sua imagem digital, por isso tome cuidado ao colocar conteúdos diferentes nele, para não criar a impressão errada.

Criar uma lista de contatos

Todo mundo conhece o termo “networking” nos dias de hoje. Em termos de LinkedIn, este slogan significa construir relacionamentos de longo prazo e contatos profissionais em um setor específico.

É muito importante mostrar interesse em novas tendências, adicionar conteúdo de alta qualidade na forma de vários artigos, infográficos e comentários em postagens e participar de discussões relevantes.

Além disso, suas atividades no LinkedIn mostram sua reputação na web

Outra parte importante do conceito de networking é agregar e receber referências positivas. Se você conhece pessoas ágeis, pode escrever depoimentos para elas ou recomendar suas habilidades.

Nem todo mundo escreve isso imediatamente, então, se você acha que desenvolveu habilidades, pode pedir referências a um colega. Mais de 85% dos empregadores disseram que suas decisões de recrutamento recentes foram influenciadas por opiniões e fatos encontrados on-line sobre a pessoa.

Construindo uma marca e imagem pessoal

Uma oportunidade para apresentar experiências anteriores, projetos e outros trabalhos realizados, bem como o status atual

Possibilidade de obter referências de contatos e publicá-las diretamente em seu perfil

Fácil de estabelecer relações profissionais com outros estudantes, sua universidade e potenciais empregadores

Uma chance de receber ofertas de cooperação atraentes

Para os empregadores, o LinkedIn é uma das ferramentas básicas de recrutamento

Algumas vagas são publicadas apenas no LinkedIn

Acesso às informações mais recentes do setor e eventos interessantes por pertencer a vários grupos de interesse

A capacidade de seguir páginas específicas da empresa