São Paulo 5/8/2020 – Auxilia no foco, prioriza o que precisa desenvolver e dá dicas práticas que mudam o cotidiano de cada um, favorecendo um ciclo de desenvolvimento

O assistente de desenvolvimento cuida do indivíduo selecionando ações e conteúdos com dicas práticas com o objetivo de aumentar a capacidade de influenciar e liderar

Diariamente, há mais de 25 anos o Grupo Bridge, empresa especializada em desenvolvimento humano e de líderes, responde as seguintes perguntas? O que você deve fazer para se tornar um profissional melhor? Como aperfeiçoar o seu perfil de liderança? De que forma deve agir para ser mais assertivo ou mais influente nas tomadas de decisões? Como escolher o caminho certo para o desenvolvimento?

Com base nessas indagações e outras constantes, o time do Grupo Bridge reuniu um compilado de soluções práticas, que orientam àqueles que buscam acelerar o desenvolvimento pessoal e profissional. O tema central é aumentar a habilidade de influenciar pessoas e situações, habilidade reconhecida em quem exerce a capacidade de liderar, sendo líder ou mesmo que não tenha um cargo de líder.

“A questão central para colocar em prática o desenvolvimento era que ele não ficasse restrito a um curso, a um treinamento, a uma iniciativa única. Isto nos fez criar o Dux! Um assistente para o desenvolvimento que proporciona a experiência de um processo de desenvolvimento virtual”, explica Celso Braga, sócio diretor do Grupo Bridge.

O que o Dux ajuda a resolver?

Segundo Celso Braga, quem deseja se desenvolver, melhorar as capacidades, as competências para então aumentar o poder de influenciar pessoas e obter melhores resultados, mas encontra dificuldade na escolha do que fazer para depois colocar o que se aprende em prática, que depende de constância, em algumas situações colocando a pessoa em dúvida sobre se está sendo assertivo e ainda para quem em algumas vezes começa e desiste, então encontrará no Dux a missão pessoal, aquilo que deseja profundamente como pessoa e profissional.

O Dux também auxilia na questão de foco, prioriza o que precisa desenvolver e dá dicas práticas que mudam o cotidiano de cada um, favorecendo um ciclo de desenvolvimento de um ano, levando inclusive à obtenção de melhores resultados em relação ao aumento de capacidades, competências e consequentemente sobre o poder de influência.

Para quem deseja mais engajamento com a equipe, respostas seguras e eficientes para os desafios do dia a dia, aprendizado sobre como lidar com o stress, tomar decisões assertivas sobre entregas, comunicar-se melhor, ganhar mais confiança, entre outros fatores, o Dux atende perfeitamente.

“Estamos vivendo um momento de aceleração nas necessidades de desenvolvimento das capacidades para lidar com mudanças, com a pandemia da COVID-19, como profissional da área de desenvolvimento humano, psicólogo, mestre em educação, especialista em desenvolvimento de empresas e lideranças, entendo que a velocidade para um indivíduo ser diferente, melhor as capacidades, neste momento se tornou ainda mais necessário. O Dux foi criado para quem deseja ser um líder ou influenciador em situações de estresse, da necessidade de aumentar o poder de influenciar e obter mais sucesso pessoal e profissional, ou que anseia realizar de maneira assertiva, sabendo onde colocar os esforços para ser melhor e alcançar melhores resultados, ” esclarece Braga, que também é autor de mais de 10 livros sobre gestão de pessoas e desenvolvimento, além de sócio-diretor do Grupo Bridge.

Ainda segundo Braga, lidar com as demandas e dificuldades, tanto na vida pessoal quanto no mundo corporativo faz parte da vida de qualquer indivíduo. “E é justamente em situações de stress, cansaço, dúvida ou mudanças que é possível ampliar o repertório de ações, para acertar mais, para ser mais influente e alcançar maior efetividade. É o momento certo para crescer na carreira ou na missão de influenciar ou liderar pessoas, quando o indivíduo conhece mais a si mesmo”, ressalta o executivo.

Respostas na palma da mão

O Dux, que significa aquele que te guia, seu assistente de desenvolvimento, foi criado para atender as principais situações que as pessoas e líderes que querem influenciar mais enfrentam hoje e, por isso, disponibiliza dicas práticas, conteúdo e orientação personalizada a partir de algoritmos próprios combinam as respostas de cada usuário que acessa este processo de desenvolvimento.

Isso garante que o indivíduo alcance a missão pessoal, que adquira novas capacidades e que possa entrar num ecossistema de desenvolvimento contínuo rumo ao sucesso, contribuindo de forma eficiente para mais segurança e inspiração, tanto para um líder como para um influenciador, tudo disponível com um clique.

O processo de desenvolvimento DUX online, oferece múltiplas perspectivas na palma da mão. Para acessar a experiência free e ter as primeiras dicas gratuitas basta acessar: .

Há 25 anos no mercado nacional, o Grupo Bridge, empresa de soluções em desenvolvimento humano, atua na prestação de serviços de consultoria para empresas de diferentes segmentos, no desenvolvimento de lideranças, cultura e em outros temas empresariais, como também desenvolve lideranças em ONG’s ou profissionais pessoas físicas. Utilizando uma metodologia autoral composta por diversos autores e pesquisas orientadas por uma base vinda de Jacob Levy Moreno, Paulo Freire e Humberto Maturana está sempre ampliando seus conhecimentos e inovando.

Fruto de uma parceria entre Celso Braga e Sérgio Cruz, ambos psicólogos e especialistas no comportamento humano, o Grupo Bridge apresenta como principal atuação o desenvolvimento de lideranças, das relações entre as pessoas e da cultura das organizações. Em 2018, a empresa reposicionou o seu negócio através de quatro submarcas: Bridge (consultoria para empresas, que existe desde 1995), X.Five (desenvolvimento de pessoas), Bridge 36,5° (responsabilidade social), e IBEX- Innovation Bridge Experience (experiências, eventos e publicações de inovação). A organização conta com mais de 30 colaboradores e atende empresas como Bradesco, Bosch, Bayer, Cielo, Epson, entre outros.