PME Unimed – O plano perfeito para pequenas e médias empresas

O plano de saúde PME Unimed é vendido para empresas de 3 a 29 pessoas e é voltado para pequenas empresas para cobrir hospitais, laboratórios e médicos credenciados, e trazer a melhor relação custo-benefício para o país.

O programa PME Unimed abrange todos os procedimentos médicos hospitalares registrados no Serviço Nacional de Saúde (ANS) e no Serviço Nacional de Saúde (ANS), tais como:

• Pronto-socorro;
• Consulta;
• Exame;
• Internação;
• Cirurgia;
• Maternidade;
• Parto e demais procedimentos contemplados.

O sistema é composto por 372 cooperativas médicas, atendendo 17 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo o país. O sistema médico criado pela Unimed salvou a ética na prática médica, proporcionou aos profissionais médicos condições de trabalho dignas e garantiu a qualidade dos serviços médicos hospitalares a preços razoáveis.

Na Unimed, todo médico parceiro também é dono desse negócio, o que faz a diferença.

A Central Nacional Unimed oferece um plano bi-vital, com a maior rede regional e nacional de saúde, e maior flexibilidade nas contratações, benefícios e valor disponível. Existem vários planos que se aplicam a todos os tipos de perfis. Preencha o formulário ao lado e receba todas as informações em seu e-mail.

Plano PME Unimed vale a pena?

Os colaboradores são o motor da empresa, ou seja, são os principais responsáveis ​​por colocar em prática a estratégia e promover o crescimento dos negócios. Para quem deseja alcançar uma excelente gestão, ter um bom relacionamento comercial é um fator chave.

Nessa análise, a preocupação com a saúde dos colaboradores é o ponto de partida de qualquer plano de ação. Muitos empresários não têm certeza sobre a necessidade e as vantagens de contratar um plano de saúde para as PME.

Você sabe quais são os benefícios desse modelo de recrutamento? Considerando esta questão e várias outras questões sobre o assunto, preparamos um material completo que contém todas as informações que você precisa para acessar. Você vai perder essa oportunidade?

Vantagens de contratar o PME Unimed conheça a seguir:

Quer saber quais são as reais vantagens em adotar o plano de saúde PME? Acima, você aprendeu mais sobre como essa abordagem de produtividade saudável está intimamente relacionada e tem um impacto positivo em todos os membros. Existem ainda algumas vantagens competitivas na implementação de planos de saúde para as PME.

• Assistência em caso de acidentes de trabalho

Acidentes de trabalho são variáveis ​​que podem ocorrer em qualquer tipo de negócio. É neste ponto que um plano de prevenção de acidentes precisa ser desenvolvido.

Se ocorrerem eventos imprevisíveis, uma assistência completa e abrangente deve ser fornecida para tais casos.

As despesas ambulatoriais e hospitalares aumentarão drasticamente e a proporção será muito alta. Nesse momento, ter um plano de saúde PME tem outra vantagem, pois o custo pode ser integralmente arcado pela operadora da previdência.

• Reter e atrair cada vez mais colaboradores

TToda empresa é formada por talentos, não é? Na ausência de profissionais qualificados, torna-se cada vez mais importante ter excelentes profissionais na equipe.

É esse ponto de análise que revela quanto talento precisa ser retido, além de atrair novos funcionários engajados nos princípios do negócio.

Portanto, na hora de escolher uma empresa para seguir carreira, a existência de um plano de saúde para as PMEs tende a se tornar um fator de avaliação de novos talentos.

• Reduzir a rotatividade na empresa

Empresas como o telemarketing apresentam alto índice de rotatividade devido à particularidade de seus empregos. No entanto, deve haver um plano de contingência para manter a rotatividade da empresa em um nível baixo.

Afinal, além da fuga de cérebros, há custos adicionais para contratação de funcionários e todas as burocracias trabalhistas. Otimizar recursos e aumentar a produtividade são os pilares de quem quer crescer mesmo em tempos de crise.

Ter uma equipe de negócios qualificada e experiente pode reduzir muito a chance de problemas operacionais.

• Redução no pagamento de impostos

Um detalhe que poucos empresários sabem é que a carga tributária anunciada por seus funcionários pode ser reduzida com a contratação de um plano de saúde empresarial.

Isso se deve ao apoio legislativo do Ministério da Fazenda do Brasil, que prevê a opção de dedução dos gatos por meio da saúde e educação. Em outras palavras, estabelecer um plano médico pode reduzir a taxa de pagamento total.

Este é um ponto polêmico e claro, mas mostra outra vantagem competitiva no plano de saúde das PMEs.

Ao longo do texto, é possível entender como o plano de saúde é uma ferramenta importante para os colaboradores. Além dos benefícios já mencionados, as empresas que incentivam os funcionários a terem maior autonomia e representatividade também gerarão benefícios intangíveis.

Um exemplo de como as startups avaliam os funcionários deve ser um dos alicerces da empresa.

Ao pensar em encontrar o melhor plano de saúde para a empresa, alguns fatores devem ser analisados. Os valores da equipe, tipo de plano, cobertura e assistência são os tópicos que não podem ficar de fora da mesa de negociações.

A confiabilidade e a experiência de fornecer corretamente os operadores de serviços médicos acordados também são importantes: serviço excelente. Quando se trata de seguro saúde para PMEs, o primeiro nome que vem à mente é Unimed. Afinal, tem o selo da maior operadora privada do país, com milhões de vidas.

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